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WEEKLY PICKUP!!

CarLifeFM - Car Life FM

YouTubeで自動車整備や板金塗装に関するコンテンツを発信しているメンバーが集まり、自動車関連のニュースや気になる話題について対談するポッドキャスト。自動車マニアはもちろん、整備やメンテナンスに詳しくない人にも役立つ情報が満載。
気づくと変わる心理学〜心のリスキリング〜 - TAシナジー研究所

明治大学で社会人や学生向けの生涯学習講座を担当するパーソナリティが、日常生活で役立つ心理学を紹介。現状を変えたい人や日常の悩みを抱える人に向けて、意外とシンプルな心理学の基本法則やその実践方法をわかりやすく解説する。
あなたの薬膳～ごはんから元気に～ - BSS山陰放送

季節に合った食材を取り入れ、日々の食事を豊かにする薬膳の知識を紹介する番組。薬膳教室梨香主宰の国際薬膳調理師と薬膳インストラクター（初級）が、心と体を整える薬膳のヒントをわかりやすく伝える。日々の献立選びに悩む方にもおすすめ。
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Advertising Week Asia Podcast - Advertising Week Asia

広告・メディア・クリエイティブ・マーケティングなどの領域を網羅する世界最大級のイベントのアジア版であるAdvertisingWeekAsia2024のトークセッションを音声化したポッドキャスト。業界キーパーソンによる各セッションを音声にてお楽しみください。

The Royal United Services Institute 行政

Global Security Briefing - The Royal United Services Institute

Global Security Briefing provides regular insights from leading international experts to help you make sense of the far-reaching changes affecting international security around the globe. Hosted by analysts from RUSI's International Security Studies team, the podcast looks at how the UK can best shape its foreign and security policies in an increasingly dynamic international environment.

The Global Security Briefing channel is also host to a back-catalogue of episodes from the concluded RUSI podcasts 'Bridging the Oceans' and 'Mind the Gulf'.
Running from 2020 to 2023, 'Bridging the Oceans' aimed to create a platform to discuss the key defence and security questions of the world’s most dynamic region: the Indo-Pacific. Hosted by Veerle Nouwens, it explored what the Indo-Pacific is, where its limits lie, and what the fast-evolving defence and security issues are in this dynamic part of the world.
Running from January to May 2022, the 'Mind the Gulf' Podcast Series explored how the Iranian nuclear programme – and international diplomatic efforts to prevent Iran from acquiring a nuclear weapon – interacts with regional security dynamics and the wider Middle East.

The views or statements expressed by guests are their own and their appearance on the podcast does not imply an endorsement of them or any entity they represent. Views and opinions expressed by RUSI employees are those of the employees and do not necessarily reflect the view of RUSI.